团队文化

• 创新

  技术突破：巩固所学知识，积极运用且做出突破

  容错机制：设立团队规章制度，奖惩分明

• 协作

  角色清晰‌：根据成员专长分配任务（如技术、设计、文案）

  责任到人‌：明确职责、按照分配任务责任到个人

  信息透明‌：会同步任务进度，展示所有素材，确保信息透明

• 共赢

  个人成长‌：成员可以学习到他人的优点和经验，不断提升自己的能力和素质。

  团队进步‌：随着成员个人能力的提升，团队的整体实力也会得到增强。

  这种共同进步有助于团队在激烈的市场竞争中立于不败之地。